昨天，安徽省人社厅发布《安徽省5G产业急需紧缺人才目录（2020-2025）》。调研显示，目前我省5G产业人才供给体系短板明显，5G企业人才总量不足，缺口达20%。

　　5G产业是我省“十四五”规划布局内的重点新兴产业，能有效发挥创新要素和科教资源优势，依托“芯屏器合”产业集群和“集终生智”政策布局，形成“一业带百业”倍增效应。人才是支撑5G产业高质量发展的关键要素。调研显示，目前我省5G产业人才供给体系短板明显，5G企业人才总量不足，缺口达20%，其中，急需紧缺人才占18%；比较紧缺人才占46%；紧缺人才占36%。

　　根据《安徽省5G发展规划纲要（2019—2022年）》和有关文件精神，为了客观反映我省5G产业紧缺人才需求现状，预测分析未来3-5年我省5G产业人才需求变化趋势，有效引导各类人才在全省5G领域按需流动、高效配置，省人社厅组织力量进行专题调研，对我省5G企业上、中、下游体系岗位人才需求状况进行了深入调研、科学分析，编制形成《安徽省5G产业急需紧缺人才目录（2020-2025）》。

　　按照《目录》显示，基础设施体系“特别紧缺岗位”是产品经理、硬件工程师；产业体系中“特别紧缺岗位” 包括测试工程师、硬件工程师、研发工程师等；应用体系中“特别紧缺岗位”包括技术支持工程师、软件开发工程师、硬件工程师、Java开发工程师等。（合肥报业全媒体记者 周洪）